Las y los trabajadores que residen y transitan en zonas de vulnerabilidad y de riesgos derivados del paso de la tormenta tropical Sara, deberán comunicar al patrono o representante su ausencia por motivo de fuerza mayor; la cual no será considerada como faltar al trabajo o un
incumplimiento laboral injustificado ni sometida a sanciones. Lo anterior en fundamento al Artículos 95 numeral 7, y 23, 97 numeral 9 y 12, 98 numeral 1, en relación a los artículos 392, 402, 403, 413 y demás aplicables del Código de Trabajo.