PROTOCOLO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO: DISCRIMINACIÓN
DE GÉNERO EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN, servirá para homologar
a nivel nacional los criterios del acto de inspección, desde la perspectiva de género, que permitirá la implementación de los convenios internacionales sobre la igualdad en la remuneración y la discriminación, suscritos y ratificados por el Estado de Honduras; y el cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer y el II Plan de Igualdad y
Equidad de Género a favor de los derechos laborales de las personas trabajadoras.